就业是民生之本,就业问题尤其是大学生就业问题是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的关键。“一个国家的发展特别取决于其就业人口是否能够利用复杂的技术和表现出创造性及适应精神”。学院领导高度重视2024届毕业生的就业工作，外语系领导持续关注并指导毕业生就业。
2023 届高校毕业生预计 1158 万，较上一年增长82万人，2021届、2022届乃至一些2020届的高校毕业生仍然有部分毕业生没有充分就业，可见2023年毕业生就业有多么严峻。
学院日语专业2024届共31人（其中包含专升本9人），调查得知：部分同学积极就业，特别是刘颖、吴卓林同学，都是带薪实习培训，底薪3000；黄俊杰同学大大小小各种面试也经历了十几场；特别是肖楣同学，考研准备也非常认真，在一边准备复试的同时，考研结束的后一周周三就参加了企业面试，现已经确定了实习培训单位。
但也存在部分同学，等过了年再出去找工作，等等再看，各种资格证成绩还没出，出了成绩再说等，等的思想；家长要求自己考公务员、事业单位、二战考研等来自家庭的阻力，这些情况，严重阻碍就业工作的推进。
日语专业是非师范专业，实习期就是关键的就业期。在这么激烈的社会竞争、学生懒于就业、家长就业观念陈旧的背景下，如何推进就业工作，帮助学生率先获得就业机会呢？
日语教研室于2024年1月4日在二教203开展日语2024届毕业生就业推进会。首先，教研室主任王玄里老师，针对调查中出现的阻碍学生就业的情况进行了就业指导。大家反响热烈，就业情绪高涨，在接下来的问答环节，也积极提问。针对大家有疑问的点，王老师耐心地进行了解答。
接着班上积极就业代表吴卓林同学，分享了她半个月的带薪培训及实习经历，并从同龄人的角度为大家的就业提了一些建议。
长达两个半小时的就业推进会，在同学们的掌声中结束了。对于很多同学来讲，这可能是这辈子最后一次机会在教室里聆听老师的教诲。带着教研室老师们的关心和建议，期待大家的就业取得好的成绩！
